20 Tip melatih peserta latihan

Berikut antara tip peringatan kepada MrShidi semasa memberi latihan :

1. Gunakan pendekatan mudah untuk mengetatkan jadual latihan
2. Kenalpasti dan raikan peserta dan gariskan faedah latihan kepada mereka dan bukan kelebihan untuk diri anda.
3. Usahakan agar peserta adaptasi faedah dan peraturan latihan
4. Usahakan dapatkan pengaruh daripada integreti anda
5. Wajarkan cakap serupa bikin
6. Jika tak tahu sesuatu topik, berterus terang cakap saya tak tahu
7. Ambil berat terhadap peserta dan buktikan keprihatinan anda
8. Wujudkan banyak soalan
9. Dengar, Lihat dan rasa di mana peserta berada secara konstan
10. Lakarkan pengalaman peserta – kumpulan peserta mengetahui lebih banyak dari anda
11. Hormati pengalaman peserta dari aktiviti – jangan ceritakan pengalaman mereka, peserta lebih arif pengalamannya
12. Lakarkan gambaran, gunakan perumpamaan dan penceritaan dan jangan meleret biar relavan
13. Jadi jurulatih, pemandu arah dan fasilitator berbanding pensyarah atau cikgu
14. Terima pakai yang peserta melihat dunia dengan cara bebeza – hormati pandangan mereka mengenai topik
15. Terimapakai semua corak pembelajaran sewajar mungkin
16. 20 Tips For Training Others
    Here are 20 of the tips that we use when training others to train:
    1. Always use a simple frame-up that sets tight rules for the training
    2. Acknowledge participants and draw out their benefits for the training (not yours)
    3. Get participant buy-in to rules and benefits
    4. Seek to influence with integrity
    5. Walk your talk
    6. If you do not know something … say so
    7. Care about participants and show it
    8. Ask plenty of questions
    9. Listen, watch and get a feel for where your audience are at – constantly
    10. Draw out participants experience – collectively the group knows more than you
    11. Honour participants’ experience of the activity – do not tell them what they felt
    12. Paint pictures, use metaphors and war stories and keep them short and relevant
    13. Be a coach, guide and facilitator rather than a preacher or teacher
    14. Accept that participants will see the world differently – honour their model of the world
    15. Appeal to all learning styles whenever possible
    16. Handle hot issues – avoid them at your peril
    17. Be cautious with humour – it is easy to offend
    18. Involve the whole group at all times
    19. Be yourself – be open
    20. Create learning linkages back to the workplace / real life (participants do not always do
    this for themselves)

    Menangani isu-isu panas – hindari kerana membahayakan diri

17. Berhati-hari bergurau – amat mudah menyinggung peserta
18. Libatkan kesemua kumpulan peserta di setiap masa
19. Jadi diri sendiri – bersikap terbuka
20. Wujudkan hubung balik kepada persekitaran pekerjaan dan kehidupan harian – lazimnya peserta tidak akan menghubungkannya sendiri